我院成立精神文明建设领导小组
将精神文明创建纳入年度工作目标。济宁分院按照《山东省文明单位建设管理条例》、《济宁市文明单位管理办法》、《2010年全市精神文明建设工作要点》等规定，深入开展精神文明创建，成立了精神文明工作领导小组及办公室，将“精神文明创建”纳入年度工作目标，制定了精神文明工作创建计划，对计划目标按照部门和岗位进行分解落实，依照“整体工作上水平、重点工作求突破”的目标定位，创新思路、方法、载体、机制，大力加强能力建设、改进服务方式、提升管理水平、推行阳光特检，把精神文明创建和行业文明建设完美结合，使精神文明创建取得显著成效。
供稿：乔 旗 审核：李慎彦
我院开展“学习教育周”活动
开展系列学习教育活动。组织开展“学习教育周”、 “学习教育月”、“ 党员干部读书学习”、 “外出学习考察”、 “新录用人员岗前培训”等活动，积极参加国家总局、省局、省院、市局组织的各类检验检测资格培训、专项检测技能辅导、执行力拓展训练、行风廉政系列教育、新进员工集中培训等活动，提高了全员的业务能力和技术水平，进一步强化了干部职工的质量意识、责任意识、服务意识和大局意识，提高党员干部的政治理论素质及廉洁从政、拒腐防变能力和水平，为全面完成年度各项任务目标乃至今后一定时期的科学发展打下了坚实的基础。
供稿：乔 旗 审定：李慎彦
特种设备知识进校园
扎实开展一系列精神文明创建活动。开展主题为“整顿作风、提高素质、加强学习” 核心价值学习教育活动，开展主题为“加强理论学习、提高政治素质”的党员干部读书学习活动、举办特检法律知识讲座和行风廉政建设专题讲座，传达学习中央十七届五中全会公报精神，学习李瑞环《务实求理》和吴官正《民贵泰山》两本著作，把社会主义核心价值体系建设作为精神文明建设的基础工程和灵魂工程，融入精神文明建设全过程，提高全员法律意识、责任意识和廉政意识，提高抵御各种工作风险的自觉性和能力；广泛开展向特检标兵王京波同志和道德模范张爱文同志学习活动；开展特种设备安全知识进校园、进企业、进社区活动，开展济宁军分区、济宁13中学、济宁附院、济宁恒基锅炉集团公司等单位公益服务为主体的文明共建活动，受到社会各界广泛好评。
供稿：乔 旗 审核：李慎彦
积极争创“全市十佳文明服务窗口”。分院按照“健全服务功能、突出服务主题”原则，实现 “报检服务”、“流程监督”、“收费稽核”、“报告制发”四项功能，完善特种设备业务大厅服务功能；将现有法规技术标准、工作流程、各类特种设备各种性质的检验收费标准及收费事项予以公开，广泛接受社会监督，窗口人员统一着装、挂牌服务，全面推行首问负责、服务承诺、服务代理、服务无缺位、办事限时等一系制度，为全市特种设备生产和使用单位提供文明温馨的综合服务。目前，分院业务管理大厅作为济宁质监系统唯一被推荐单位，正在参选2010年“全市十佳文明服务窗。
深入开展“质量提升年”活动
荣获济宁“市级文明单位”称号。二〇一〇年，济宁分院全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，以保安全、促发展为宗旨，深入开展“质量和安全年”、 “质量提升年”和“能效建设年”活动，切实加强单位精神文明建设及干部职工思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，努力提高全员政治素质和文明素质，在自身形象、能力建设、规范化管理、文明共建、服务发展等方面均取得重大进步与成绩，达到文明单位标准条件，被济宁市文明委授予“市级文明单位”称号。
供稿：乔 旗 审核：李慎彦