2009年3月份，按照省院统一部署，济宁分院扎实开展内设机构改革，以调整机构设置、完善职能配置、优化人员结构、提高队伍素质为目标，按照职能划分科学、功能定位准确、流程精简高效、适合分院特点的原则，构建机构设置合理、职责明确、队伍精干、高效有序的特检团队。
本次济宁分院内设机构改革科学合理、组织有序，群众广泛参与，各方面反响热烈。在充分调查研究和广泛征求意见的基础上，制定出分院内设机构改革实施方案，报省院审批。召开全体干部职工大会进行学习和动员，调查确认工作人员基本信息，公开选择聘用条件，组织民主推荐和定向考察，确定任职岗位，进行任前公示，办理备案手续，公布任职情况，产生出20位中层管理干部。进行内设机构工作人员择岗，举行任职演讲，签订岗位目标责任书，圆满完成内设机构改革任务。
本次济宁分院内设机构改革受到了省局、省院和市局领导的高度重视和支持，必将有利于济宁特检事业的健康发展，为做好全年各项工作和事业单位改革打下了坚实的基础。
供稿人：王情情