按照市局开展“我该怎么办”大讨论活动要求。我认真聆听2022年济宁市干部作风建设大会，学习干部作风建设正面典型和反面突出问题案例，按照党员干部“七个必须、七个破除”要求，对照自己平时的思想动态及实际工作，查摆了在思想认识、工作态度、工作效率等方面存在的问题，进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的努力方向，以便能更好的开展工作。
一、存在的主要问题
1.政治站位不高，思想政治意识不强，政治灵敏度差。表现在：对党的思想路线、方针政策理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进。政治敏锐性和洞察力不足，透过事物现象把握本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2.工作作风不扎实。对待工作只满足于认真完成领导交办的任务，说一步走一部，开拓意识不足，常常求稳怕乱。有时候只求形式，不求落实，只求做了，不求做的好坏。没能够有针对性的想办法解决实际问题，处理问题方法生硬。
3.存在好人主义，形式主义思想。平时只顾忙着做好自己本职工作，不太注意周围发生的事情，对人对事不够热心主动，开拓创新力度严重不足。自己思想不够解放，更谈不上敢想，敢试、敢闯、敢拼，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
二、我该怎么办
1.加强理论学习的主动性，制定学习方案、改进学习方法，抓学习要点，联系工作实际，推进工作发展。从这次的正面典型和反面突出问题案例的学习中，可以看到各级各部门对于作风建设作出了巨大努力，对以往的工作方式方法作出了诸多改变，取得了耀眼的成绩。当然也有很多不尽如人意的问题。从我个人来说，联系当前理论政策导向，贴近检验对象，做好锅炉检验工作，解决使用单位和群众“急难愁盼”的迫切需求，不生硬的只做技术检验，要把怎么协调配合使用单位保障设备安全，作为工作的重心。定期和同事加强交流，提高思想觉悟和专业技能，增强分析解决问题的能力，明辨是非，工作中讲大局。
2.转变思想观念，提高责任担当，牢固树立争优创先的意识。在对待设备检验方面，工作要细致严谨，严格按照规程操作，精准、精细；在待人接物沟通交流方面，要做到礼貌热情，讲解细致，深入人心，在受检单位心中树立，只要有对设备问题的相关需要，第一个想到的就是特检人员。在配合各项工作方面，无论大事小情，事无巨细，积极参与，全力以赴，用“成功不必在我，功成必定有我”的态度对待各项任务。对照市委“争一流，争第一，争唯一”的标准，给自己的检验工作定下目标和要求，争取比去年的工作成绩再上一个台阶。
3.树立创新思维理念，增强开拓意识。开展工作主动思考，思路新颖，打破条条框框的拘束，不断开拓创新。在服务设备使用单位方面，做到多方位，多形式的沟通，使受检企业从被动受检变主动要检，共同维护设备安全运行。在做好常规设备检验的同时，对待特种设备新技术新装备时，要细致研讨，多学多问，开拓检验新方法，拓展新思路。在服务、技术等方面多下工夫，争取工作中出成绩，出亮点。
在这次活动中，通过学习，自己在思想深处进行了认真反思，决心以此为契机，从严要求自己，按照严、真、细、实、快的标准，把工作做精、做细，为特检事业贡献自身力量。
供稿：锅炉一部